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我司員工參加華商領導力培訓取得圓滿成功

2013年5月16日至19日,我司第一批管理人員參加了華商領導力培訓,通過大家積極的投入和參與,從我發現我自己、怎樣活我自己、我的下一步三個主題,以及“你是對的”、“責任者和受害者”、“領袖的風采”、“紅黑遊戲”等遊戲環節,使大家受益匪淺,感悟頗多,收到了意想不到的收獲和震撼,達到了培訓的目的,對提升我們每個人工作技能、工作态度、工作方法,發揮人的無限潛能,起到非常重要的作用。

 

培訓花絮



精心打造團隊

發現自己!活出自己!重塑自己!耶!!


認真傾聽導師講課


培訓過程中


培訓一角

蘇總分享學習體會


曾總分享學習體會

栾工分享學習體會


在街頭開展陽光愛心募捐活動


在水遊城開展陽光愛心募捐活動


去晨光康複中心醫院募捐并看望孤寡老人

我們是最棒的


公司參訓員工與導師、助教合影

我們結業啦!


 


員工培訓心得體會

 

    培 訓 小 結

                                                   曾以昌

    今年5月16-19日,公司安排了我們參加了一系列的培訓。從一開始大家不是特别高的積極性到後來的受益匪淺,我想是很有必要對這一次的培訓做一個回顧與總結的。
剛開始的培訓還是比較循規蹈矩的,我們聽得也不是特别的有啟發。但是随着課程的逐步深入,從不同的團隊遊戲以及導師對我們活動的一系列引導,從我個人的角度上來說,是很有體會的。
我想舉幾個例子:
1.報數遊戲的感受
當導師要求我們比賽報數,如果那一隊輸了,隊長就要受到懲罰。在這個遊戲中,我們都拼盡全力,因為自己的過失就将給别人帶來嚴重的後果。在這樣的情況下,大家的團結協作精神充分的發揮了出來,我可以深刻的感到一個團隊如果齊心合力,那種令人振奮的激情是會令人陶醉在其中的。此遊戲讓我感覺最深刻的是你做不好幫你買單的不是你自己,而是領導,所以做事要有責任心、認真、全心以赴。我覺得我們在平時工作中,如果可以保持這份大家同甘共苦的精神,保持着這種責任心,告訴自己任何的閃失都會給公司帶來無可挽回的損失。如果有這份信念,那我們的業務一定可以做的很好,讓領導滿意。除了做事以外,也深深的體會到做人要經常換位思考,多點為對方包括家人、朋友、同事、領導等等着想。我們不要去埋怨對方,因為往往對方付出的和承受的可能比我們看在眼裡的多。多點關愛;多點體諒;多點付出才是我們該做的,而不是讓埋怨、嫉妒、憤怒、仇恨環繞着自己。
2.紅黑遊戲讓我體會到社會的複雜性
這是一個蠻反應現實社會狀況的一個遊戲,2個對要同時出牌,不同的組合會導緻雙赢、雙輸、單赢、單輸的結果。在整個遊戲的過程裡可以看見現實社會裡大家缺乏對外人的信任,往往會不由自主的自我保護,甚至算計别人;我們往往不願意先走出謙讓的第一步,最後都鬥得疲累不堪的同時,大家一點收獲都沒有。遊戲的結果雖然是兩隊都雙赢,但這個雙赢的背後其實雙方都是充滿着對對方的擔心、疑惑、不信任等(最少我自己是有這樣的一個想法)。對我而言,雖然道理是懂的,但在現實社會裡對不認識的人要做到這點其實是挺困難的,以後會學着把這精神傳播出去。
3.募捐活動讓我從社會的冷暖中找到平常心
在培訓過程裡,其中一個活動是走到大街上去募捐,在這半天的一個募捐活動裡,我感受到的是人們對陌生人冷漠的态度、歧視的眼神、不被信任的失落、被懷疑的無奈等等。但如果你抛開心裡面的這些顧慮與感受,告訴自己要抱着一個樂觀、積極、真摯人情的心态去做這個事情的時候,結果往往會出乎你的意料。因為大家都是人,當對方在你的眼神、語言、态度與肢體動作上找到了他們可以信任的東西,當你呈上友善的微笑,真摯的眼神,這些東西都是會感染到别人。人心是肉做的,大家會被你的感染,從而選擇信任!
    我個人認為,此次的培訓教會了我把心放平。一個平和的心态是幹任何大事的關鍵,面對壓力與困難,隻有保持着一個安定的心态你才能給自己充分的時間與精力去分析解決問題。有些迫不得已的事情,你轉換一個角度也許就會放下。從這個活動中我也學到了要“全心以赴”,我自認為自己是一個很有責任心的人,但是此次培訓讓我更加深刻的體會到做事情不光隻是手腳上的體力活,更重要的是用心去想,需要一個深思熟慮的過程。
    在這3天半的學習裡,我覺得最重要的并不是言語上的道理與遊戲裡面得到的啟發;因為大道理這個東西,人人都能說幾句,人人也都明白,但是又有多少人是徹底的把這些感悟與理解運用到個人身上的呢?所以對我來說,這次學習我最大的收獲是我收獲到了一顆“決心”,要把這些道理貫徹到生活中。同時我将用這顆行動的“決心”去迎接未來的工作與挑戰。

 

改變心智模式 重塑自我 服務企業
                  ——華商領導力培訓之感悟

                                                         賀書燕

    三天半的培訓匆匆而過,但就這三天半的時間卻給我留下了難忘的經曆,通過學習培訓,陶冶了情操,提升了素質,收獲了知識,收獲了友誼,更是對今後的工作和學習産生了創造性張力,收獲頗豐。
    這次培訓以我發現我自己、怎樣活我自己、我的下一步三個主題,通過二人對話、互動遊戲、小組活動、閉目過程、社會實踐、分享交流等過程;通過導師娓娓生動的講解;通過自己積極的投入和參與;深刻剖析了過去限制自己固有的态度和習慣,挖掘了人性中的真善美,觸動了我的心智模式和根深蒂固的做事習慣,深刻感悟到隻要我們開放心靈,有容納别人的想法,不斷改善心智模式,充分發揮自己的潛能,就能跨越障礙,縮短行為與目标的差距,更好地服務企業,為企業做出自己的一份貢獻。

    培訓過程中,給我印象最深刻的是“紅黑”遊戲,一個看似簡單,卻意味深長的遊戲,反映出人性的那種索取、自私、算計好鬥、不合作的心态,随着遊戲的深入,大家恍然大悟,紅黑遊戲并沒有真正的赢家,隻有達到相互信任、理解、包容才能實現共赢。在現實的生活工作中,如果我們多一點付出、多一點理解、多一點信任、多一點包容、多一點合作,對個人,對企業都将是一個最好的結果,那就是“雙赢”。

 

 

 《華商領導力》課程培訓有感

                                                   趙  甯

 為期三天半的《華商領導力》課程,由于我的個人原因,我隻上了兩天半,一開始上課,是一種被迫的心态,覺得可能就是一種管理知識的培訓課程,形式都很傳統,也聽很多人都說培訓課就是洗腦,聽的時候激動,回家心動,之後一動不動,但我一直覺得是公司的出發點是好的,就是想讓我們更好的學習和工作。
  抱着點點的抱怨,來上這個課程,可是沒想到才半天的開始,我就覺得這個培訓是改變我的重要時刻。
  在培訓課堂裡,不允許筆記和錄像要求全程參與。通過了“你是對的”,“責任者和受害者”“領袖的風采”“紅黑遊戲”等等環節,其實都是一個個遊戲環節,每個環節都需要十分的用心,就會受到意想不到的收獲和震撼。
  課程中我們其中的一個隊員遲到了,他的另一個夥伴就要用做俯卧撐來懲罰,一個隊伍和另一個隊伍的報數比賽,輸了就要由隊長買單受到懲罰,這些其實在我們日常的生活中就是,我們的過錯就是由我們的父母和子女要付出代價,在我們的日常工作中我們的老闆就要付出代價,這些代價使我們覺得汗顔,我們應該用自己的努力成果回報父母,用自己的認真工作心态幫助老闆分擔一些,不能讓父母和老闆為我們的過錯和不負責和不認真買單強,其實企業就是一個團隊,隻有我們齊心協力的一起努力,這個企業才能更好。
  還有很多環節在課程中,讓人受益匪淺,領導送我們來這裡培訓不隻是讓我們在工作上認真,更是讓我們在生活中有一個負責的态度面對家人。真心希望我們這些一起上課的同事能明白老闆的用心,認真的對待家人,對待工作,對待朋友同事。
  我相信我通過學習我會用一種更加努力的積極的心态來對待我的工作。

 

  發現自己  提高自己

                                                   沈有東    

感謝領導給我一個學習的機會!通過這次學習,我領悟了很多道理,課程中蔣老師以生動、幽默的形式,以一個個感人的故事,一個個的小遊戲,讓我們了解其中的含義、道理,這次學習很值得。
  給我印象最深刻的是A、B兩組報數的遊戲,那個組報得慢,隊長就要受罰做俯卧撐,通過這個遊戲告訴我,無論企業出了什麼事情,都是由老闆來承擔責任,很多人認為老闆坐豪華車,進五星級飯店談業務,多風光氣派,蔣老師開玩笑地說:“老闆其實就是大業務員,每天多累啊!”談到企業最辛苦、最累的那就是老闆,所以說員工一定要齊心協力,對得起這份工資,盡心盡責做好每件事情。
  這次學習是我人生當中最難忘的,通過學習,深深的感悟到做事之前先去做人,作為一個管理人員,要以身作責,帶領大家做好每件事情,做好與員工之間的相互溝通,多為老闆分擔一些。
  課程最後一天,蔣老師讓全體學員去街頭募集善款,并把所有募捐款,捐給最需要的人,當我們帶着捐款來到雨花區晨光康複中心看望孤寡老人時,那些孤寡老人見到素不相識的我們,即刻就熱淚盈盈,真叫人感動,想到自己也有老的一天,所以隻要有一份愛心,獻出一份愛心,世界會更美好!

 

  用腦想問題  用心去做事

                                                      朱啟功

    感謝領導給予我一個華商領導力培訓的機會,在這次培訓中,讓我充分體會到做為一個老闆的艱辛是多麼的不容易,他們的投資是有風險的,而做為一名員工确沒有,到月拿工資。他們的精神是有壓力的,要迎合來自各個部門的指導和檢查,并要認真落實,他們對每一個員工是有責任的,要關心他們的家庭、人身安全、福利待遇等,他們的胸懷是寬廣的,能容忍來自員工中不同思想提出的衆多問題,并認真負責任地解決。
  所以,我做為一名員工,要知恩圖報,感謝老闆對我的的付出和關懷,我承諾,從今天起,我要用飽滿的熱情,積極的工作态度,挑戰自我,充分發揮自己的潛能,認真做好每一項工作來回報社會、回報公司、回報和我一起為之奮鬥中的同事。

 


  《華商領導力》課程培訓有感

                                                          管   甯

    2013年5月16日至5月19日,我們參加了為期三天半的《華商領導力》培訓課程。培訓期間我們參加了智虎培訓機構精心準備的各項活動,在活動中我感受頗深。對于我人生觀、價值觀、世界觀都産生了深遠的影響,重新認識了自我,對于今後在工作中的表現,進行了有效的塑造。
   其中,給我印象最深刻的是“領袖風采”這項活動,通過“領袖”對團隊的建設,讓領導者真正挑起帶領團隊的責任,同時,也讓團隊中所有成員,體會到“責任”的重量。
  活動中,我們這組的領袖讓我印象深刻,他年輕但不妨礙他成為一個優秀的領袖,從訓練自己隊友不斷的提升團隊的作戰能力,到承受因為團隊的失敗帶來的後果,他在20個,40個、80個俯卧撐時候揮灑着汗水,不禁讓我們聯想到了在我們的生活裡也有着這些鮮活的人物,我們的父母有時候會因為我們的不懂事,會因為我們的貪玩承受那些不該他們承擔的責任;我們的公司,會因為我們個人的不負責任而遭受損失;我們最親愛的人會因為我們不負責任,失去了幸福和快樂,但是他們都一直在為我們的錯誤買單,而且無怨無悔。于是我們是否應該激起自己的鬥志,為了自己身上的那一份沉甸甸的責任勇敢的往前沖,不管前面等待的什麼苦難,隻為讓我的父母,我的孩子,我的朋友能夠不因我的失職而替我承受後果。我有責任為他們去做任何一件事情,因為他們把他們的信任交給了我們,信任從一個人的身上轉移到另一個人的身上就變成了責任。
  通過這幾天的學習,讓我明白:隻要大家目标一緻,不斷地學習和總結,把每一件工作都當作是學習訓練中的一次挑戰,就沒有戰勝不了的困難!最終我們大家勢必成為优乐扑克亲友圈拼三张的精英員工!

 

  培訓小結

                                                 周  霖

    職業培訓,對一個職場人士而言,本是一件司空見慣的事宜,但直到此刻我靜心開始寫這個小結,我才蓦然發現這次培訓對我以及周圍參加這次培訓的同事那種潛移默化的影響。不同部門間的合作在增強,大家在處理日常工作事務時都更加細心負責,跟同事交流時的眼神也不再隔閡。這些細微卻又顯著的變化,都要歸功于上周那場别具特色的培訓。
  還記得16号培訓剛開始時,我跟其他的同事都是帶着一種被培訓的心态去參加的,當時更多的是敷衍完成任務的想法。但随着不同培訓項目的展開和培訓導師的逐步深入講解,我們開始慢慢投入到培訓中去,逐漸體會到這種培訓的幾個宗旨。
  首先是對員工發展最基本也是最重要的要求—個人責任感。這一點通過報數遊戲來啟發和強化的。在報數遊戲中,個人的一點失誤就會導緻團隊其他人的努力前功盡棄,進而還會給隊長帶來懲罰性的後果。因此在遊戲過程中,每個人都在盡自己的全力為團隊最終完成任務而承擔起自己的那份責任。通過這個遊戲,我想參與的各位隊友都能認識到在以後的日常工作中,加強跨部門合作,保持自己的崗位責任心,是員工個人發展的基石;沒有了這塊基石,任何發展前途都将是虛渺的空中樓閣。
  其次是對企業發展最重點的要素—團隊合作。這是通過紅黑遊戲來揭示并固化的。在遊戲中,不同的組合會導緻雙赢,雙負,單赢,單負的結果。在遊戲剛開始的過程中,大家所考慮更多的是如何打壓對手,讓對手丢分;而不是主動的去為保全自己而選擇雙赢。遊戲中,團隊之間的信任感也在經受着考驗,遊戲後期的幾乎每一次選擇都是建立在對隊友信任的基礎上。通過遊戲,大家都能感受到張開雙臂真誠歡迎他人的重要性,而不同隊伍之間也不是隻有勝負唯一的選擇,很多場合下,共生共赢才是最優的選擇。這一點折射到日常工作中,就是部門内部的以及跨部門的團隊合作。有了團隊合作,一個企業做大做強才有了可能。
  最後則是灌輸給參訓員工關愛他人,以誠待人這一基本的人生準則。這個準則是培訓導師通過現場陌生募捐的方式傳遞給大家的。在行色匆匆的街頭,幾乎每一個陌生的路人被我們攔下并勸其募捐的那一刻,大家的初始反應都是冷漠、懷疑和不耐煩。但在募捐隊友們真誠的态度感染下,通過對愛心資金用途的講解,還是有相當一部分的陌生朋友們選擇相信我們,選擇奉獻自己的那份愛心。通過現場的募捐實戰,所有的參與人員都體會到真誠的用一顆愛心去關愛弱勢群體是一種強大的感染力,在這種感染力号召下,原本素不相識的路人也可以成為你的支持者。同樣的道理,在企業内部,真誠對待其他同事,也可以使原本的一些誤會和隔閡逐漸消弭,進而形成更為強大的團隊戰鬥力。
  曆時三天半的這場培訓是短暫的,但我相信培訓帶給我們大家收獲是長久的。通過這次總結,讓培訓的宗旨精神得到進一步的提煉,而這也必将會為公司和個人将來的發展打造一片更為廣闊的天空!

 

 

   心 得 體 會

                                                 潘  翔

    人的一生有很多的轉折點,我的轉折點從這次培訓開始,用“心”來發現自我的價值,用“愛”來呈現出不一樣的你。從我發現我自己到怎樣活我的生命在到我的下一步,這就是一個轉折的過程。
    多數都說不出自己的有什麼具體的缺點,是因為沒有照“鏡子”,從鏡子中發現自己的不足之處,還有的人不能夠對自己進行深挖往往看到的隻是些表面那些浮躁的東西往往看不到實質性的問題不能進一步的對自己對問題進行舉一反三,不知道自己要的到底要什麼總是想着目的迷失了自我的本性,最後把帶有目的性的眼光傳遞給了對方。就這麼相互的交往最後失去了信任失去了理解失去了愛····
    生命長河,若波瀾不驚,則顯得平庸,人生之旅,若浪花小泛,亦顯得平淡,緣分叵測,我們從來無法預知下一秒将會發生些什麼。少用些技巧多些信任理解和包容,讓别人感覺到你的真誠和真心。善于發現自己的短闆積極做出調整,不要怨天尤人凡事先從自己找原因不斷的深入深入不要錯過任何的細節任何一步都可能決定你最後成敗的關鍵,你對别人怎麼樣别人就會怎麼樣表露出來在你身上.靠手段和背叛得來的赢,總是要有人受到傷害能不能相互協作雙赢呢.隻有經曆過大風大浪的人才會去珍惜那份甯靜。永遠不放棄不逃避抱着積極樂觀的心态迎接每一天的到來。愛,大愛,大愛無疆。

 

   學 後 感 想

                                                    林  梅

    以前經常看很多成功學,一看就想睡覺。因為畢竟無法自己身臨其境,裡面講有一種洗腦術,就是說如果我們看很多所謂的成功學,在一定程度上隻是激發自己的腺上激素,但是過後。自已的激情就會不在了。這就是我以前對于這種激勵課的理解。但是從這4天的上課和自己的身臨奇境,我真的很感動,很多故事,很多同學都讓我無法忘懷,這也是我人生中第一次上這樣的課程,真是很慚愧啊,如果早些年上這樣的課程,我想我的人生會是和現在有所區别的,但我現在會正确對待我的人生,畢竟我還年輕嘛,讓以前的種種不開心都過去吧。如果你一開始就不快樂。假如一下子讓你中了大獎,那個時間你會很高興,覺得人生開始改變,但是過了一個時間内,你又變成像以前那樣不快樂,所以如果真的要成功。是要養成一種好的習慣,價值觀是不可能在某個時間内就可以發生改變的,就像我寫博客一樣,不可能在一定時間内能夠看清楚自己,要自己能夠堅持多久。這是一種信念。一個人還要有一種感恩的心,特别是對自己的家人,還有朋友,就在最後一節募捐課,我發現,我們組有了很大的改進。在做塔時,每個人都有參與,一開始我門都覺得和陌生人擁抱很難,但是通過我們的堅持,我們的真誠,我們的微笑,後來都成功了,我看到我們組每個人臉上都洋溢着滿足和自豪的笑容。到後來的陌生人募捐,真誠和微笑是很重要的,同過這個戶外的活動,讓我更加知道這個社會還是有很多人熱心人的,隻不過人與人之間還是欠缺一種信任,如果我們每個人能多出一份真誠和愛心,做到不自私自利,那麼我相信我們國家也會很強大,所以從我做起,從身邊的小事做起。後來我們把募捐的款送到了雞鳴寺的老年服務中心,看到那的負責人左一個謝謝,右一個謝謝的,我們覺得今天的付出是值得的,如果每個人有愛心,伸出一份援手,那麼也就部會有那麼多的孤寡老人和被遺棄的孤兒了,通過這次的課程,我想對于我以後的人生的會有很大的幫助,特别在做人和做事方面,還有工作中,家庭生活中,我會以一個積極的态度去面對,來提高自身。

                                    

                                        我的培訓心得

                                                            徐  慧  

           
    上周五至周日,我有幸參加了領導力教練研習班的培訓課。感謝公司給予的機會,懷着期待的心情,想知道這樣的課程能給自己帶來怎樣的感受和改變。
    課程在導師的引領下,以遊戲的形式,讓我們每個人都參與其中,自己親身體會和感受。
每個遊戲都有它的意義。可在最開始的環節中,要對着陌生人說:“我信任你!”,感覺很虛僞,說不出口。慢慢地經過後面的環節逐步讓我體會到人與人之間信任、友善的重要。茫茫人海中,感覺由恐慌、無助到溫暖、感動...同時也聯想到自己在孩子的成長過程中,缺乏耐心、愛心,沒有盡到應盡的責任,很不稱職.....再回想自己走過的歲月裡,曾經有那麼多素不相識的人,無私地幫助過我,我可曾忘卻?那份溫暖、感動是否可以永遠激勵我,幫助我學會愛的傳遞,為世界增加一點溫暖。
印象深刻的“紅黑遊戲”,真實地反映了現實生活中人們的内心世界。很多時候我們總是想着自己要赢、想着自己要占盡上風,吃虧多不舒服啊。人們變得越來越貪圖私利、彼此間勾心鬥角、互不信任。記得玫琳凱有句話說“你希望别人怎樣待你,你就要怎樣待别人”。隻有我們真正的拿出真心,站在坦誠、平等、互利、共赢的角度,才能長久發展。
    “領導力風範”活動中,我們組長掙紮着做了将近180個俯卧撐,最後精疲力盡地趴在台上起不來。看着心裡難過,很為他惋惜。說實話隊長做得很好了,這位複員軍人有着良好的思想素質和身體素質,頭腦清晰,思維敏捷,個人比較算是能力強的了。練習的時候,鼓勵大家不要緊張;看到問題所在,指導我們發音,分段練習,遺憾的是在關鍵局我們落後了。還是因為團隊中有人沒盡全力,我們沒有做得更好。就像一個企業,需要老闆做出正确的決策,也需要各部門、各環節的員工拿出精益求精的态度齊心協力,任何一個環節出現疏漏都可能給企業帶來不必要的損失,嚴重的甚至造成滿盤皆輸的後果。
    簡單的遊戲裡每個人有着不同的感觸,聽着大家的分享,提醒自己無論工作還是生活中要常抱感恩之心,不能過于計較,扮演好自己在家庭、社會、企業裡的角色,珍惜自己擁有的親人、朋友、和各種機會,做一個問心無愧、熱愛生活的人。